【UXRen译#40】五步化身为成为UX神兽

【UXRen译#40】五步化身为成为UX神兽

称之为“神兽”因为大部分人都觉得这样的人才都是神一样的存在( Outstanding skills in graphic design, rapid prototyping, front end development, user testing, technical specifications, marketing and branding.),不过近些年确实有一些可以称之为神兽的人就在我们身边,过去的两年我们研究了十几位这样的掌握多重技能的设计师,学习这些方法,你也可以成为一名“神兽”。

 

前言

我们最初见到“神兽”这样的昵称是在招聘平台上,一些企业想招聘可以进行交互设计,信息架构,视觉设计,甚至是一些代码工作,招聘专员们似乎想找什么都能做的人,设计老鸟纷纷表示“怎么可能,没人能把所有事情都做好。”

往往这些公司要招到一队人马来满足自己的需求,有时他们也会找到一些满足大部分要求的设计师,我们就从这些已经发现的“设计神兽”中管中窥豹吧。

 

大部分人掌握的技能都是在工作中习得

我们和这些“神兽”聊天的时候,发现他们的故事都有一些相似之处,虽然大多数在某些领域(视觉、用研究、交互等)受到过正规教育,但是他们都感觉到自己绝大多数UX相关的技能都是在工作中习得的。

学校教育提供了很好的理论基础和思维结构,然而大部分常用技能都是在项目中锻炼出来的。当然这并不特别,大部分设计老鸟也说他们在工作中学习需要使用的东西。

如果说这些“射鸡神兽”和普通设计师有什么不同的话,那就是他们有机会从自己的核心技能中延伸出来,推动自己学习新的技能,提升能力,同时在人才市场中变得更有价值。

 

热情带来机遇

我们本来的假设是这些“神兽”们肯定会像颁奖典礼的明星一样说“哦,我太幸运了,有一份能让使用各种技能的工作,感谢CCTV&MTV,感谢我的导师和经理推动我拓展自己的能力,我爱你们。”

可是我们彻底错了,大多数都说机会是自己争取来的,少数是通过其他的边缘项目,他们利用自己业余时间设计别的东西来拓展自己的认知边界。

更多的是,他们迫切的进入本来不属于自己的项目中,希望没人注意到技能的缺陷,极大的热情很快的掩盖了天赋的不足,热情可以连接辛苦的工作和他们能学到的一切。

 

以下五个步骤是几乎所有人都能在学习新技能中用到的:

  1. 学习关于新技能的一切

    首先你要完全沉浸其中,通过阅读书籍,论坛,在线授课,成长期的“神兽”会捡起任何相关的东西,甚至自费参加线下研讨会。目的是提高设计的辨识能力,了解的越多,对于好的设计和差的设计越能够分辨。

  2. 练习!练习!还是TMD练习!

    练习时学习的关键,神兽们都是不考虑结果是好是坏也要开始启动实践的,毕竟最简单的把事情做好的办法就是开始做个烂的。

  3. 解构别人完成的工作/成果

    下一步,你需要探查别人的成果,剖离他们,并研究这些成果是如何完成的。一开始也许只是纯粹的模仿,渐渐的你会突破一两个点,最终通过发现各个部分是如何设计的得到各个部分是如何工作的。渐渐的,你可以用新的办法组装各个部分,在这一步,你将探索设计是如何诞生的,那些有效哪些是徒劳。

  4. 征求反馈,倾听反馈

    然后就是与别人分享你的创造,这一步的关键是获得别人的反馈,思考如何做的更好,接受意见是成长的重要时刻,我们往往对自己的成果有很强的防御性,甚至会删除别人的忠告和批评,不过那些能够获取意见并不断思索的人不会停止成长,他们很快就能征服这个技能了。

  5. 把掌握的技能教给别人

    你没有真正的掌握直到你开始教授别人,在传授别人的过程中你也会受益匪浅,通过向他人解释新鲜的技巧和不同的技术,“神兽”们会发现他们在这段旅程中已经走了多远。

 

没有一把魔法之土能撒向大地就把你变成“神兽”,只能靠更努力的工作与学习,然而成为“神兽”会给你带来许多新的机会,给团队带来更多灵活性。

再过几年遇见“UX神兽”就不是什么稀罕的事啦,他们会降临人间,换了一个更普通的名字——UX designer

 

译者:李大白;发布日期:Apr 02, 2014


原文作者:JARED M. SPOOL


原文链接:http://www.uie.com/articles/becoming_a_unicorn
顶部图片来源:
http://www.nooga.com

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