主题:UXRen Presentation Hacking!
时间:【USA时间】2015年8月27日(周日),东部21:00——23:00,西部 18:00——20:00
地点:线上远程视频会议(GoToWebnair)
主办:UXRen北美分舵
视频:http://v.qq.com/page/z/q/g/z01662tcyqg.html
演讲选手:
- Xinxin He
- Junying Chang
- Shuangshuang Li
- Jiayi Zhang
- Ke Wang
评委:
- Hangyu
- Jiaxin Feng
- Nate Zou
活动总结:
- UXRen北美分舵Presentation Hacking第一次线上活动圆满结束,感谢所有同学的参与和支持。
- 本次活动由 UXren 活动组组织,五位选手做了online presentation,三位资深评委进行了一一点评。
- 后续我们还会有更多涵盖内容更丰富的交流活动,甚至还有线下活动哦!
- 上面分享的视频是这次线上分享活动的实况视频,时间长达两小时,link在上面,没有参加现场活动的话可以打开随时观看。
【2015年8月27日】Presentation Hacking总结报告
一、序言
UXRen北美分舵就是在北美的UX学生,设计师的“家”,我们怀踹着同样的对UX的热情,我们有着同样的一路的坚持与奋斗, 在这个家里我们希望能提供给UX从业者最多的帮助。一起在这片熟悉又陌生的大地上,耕种同样的梦想。
二、正文
你有没有过面试时不知如何介绍自己的项目?虽然能把项目说清但不够吸引人?背了好久一紧张又总是错?在了解到童鞋们经常遇到的问题后,我们的presentation hacking就来啦。2015年8月27日东部时间下午9:00pm至11:00pm,西部6:00pm至8:00pm,UXRen北美分舵第一次Presentation Hacking分享交流会开始了,虽然仅仅只有2个小时,但相信参与的每个人都收获满满。而作为组织者的我们,也真心感谢大家的支持。
第一次的Presentation Hacking,我们邀请了资深行业人Hangyu,Jiaxin Feng,Nate Zou来做点评。
重点feedbacks总结,建议结合youtube视频:
Case 1:
- 项目的故事性很重要
- 你真正做了什么,deliver是什么,突出你的项目的特点
- presentation的时候尽量和面试官多有interaction,讲的时候要比较有信心,把这种感觉传达给对方
- 项目不用担心小,可以以小见大
- 每个页面的信息量控制,不要太多文字
Case 2:
- 网页包含的内容比较多,做演讲时PPT可能更加好控制时间
- present的时候语速要进行控制,不要太快,增加抑扬顿挫
- 每一页都可以列一个提纲
- PPT可以每一页有个人的印记,logo之类的
Case 3:
- 不要担心项目太复杂不吸引人,把复杂的东西讲清楚是可以展现你解决复杂问题的能力,特别复杂可以讲一个点
- 有过工作经验的可能更重要的是展现自己怎么drive这个设计过程
- 很多的工作最后多讲一些结果,用一些number或者fact之类的来prove
- PPT风格和项目风格统一
- negative的东西永远不要说
Case 4:
- 突出重点,可以跟别的产品进行对比,以突出自己的优势
- 在短时间内,人的接受能力有限,所以比起将整个过程,突出几点更重要
- PPT内容可以前后呼应
- 找到自己最擅长的,不一定要个个方面都好
- 如果跟别人合作的,在presentation的时候说出来,有的时候个人项目体现不出合作能力,也不一定是最好的选择
Case 5:
- 英语不好的不要太担心,能够基本交流就可以了。英语好的话公司的相对要求会更高。
- process大家都差不多,把自己做的很好的地方展现出来
- 如果有多个prototypes,show最好的就可以
- 有很多的findings也可以列出来,面试官会选择性的看
- 准备两三个很精彩的工作相关的stories,在presentation的时候可以穿插着讲
- 重要的deliver不要只用link,以防别人漏掉。
Other:
- 涉及公司隐私的,可以在网站上设置密码。面试的时候,如果不是签了专门的协议的话,说应该不要紧。
- 每个人都有自己的亮点,junior designer公司不会要求什么都会的,只要突出亮点就可以。
三、后序
- PS: 若有任何遗漏的信息,欢迎补充
- PS: 报告来晚了,请大家见谅~
- PS: 祝大家找工作顺利,马上有offer!
- PS: 希望大家能好好利用这个平台,希望前辈们多多指教,我们晚辈们好好学习
—— UXRen北美分舵活动组敬上
顶部图片来源:
http://www.roundpulse.com